Интервью может происходить
по-разному. Так как вы ищите работу за океаном, вам, скорее всего,
придется беседовать по телефону, и в этом случае требуется хорошее
знание английского языка. Я не могу сказать, что на интервью face
to face вам его не потребуется, однако общаясь лицом к лицу,
гораздо легче понять, о чем говорит человек: помогают жесты и
мимика, а при необходимости можно нарисовать схему или диаграмму.
По телефону же руками не поразмахиваешь. Но нет худа без добра:
разговаривая по телефону, многие подстраховываются, посадив на
параллельный профессионального переводчика или знакомого
программиста, хорошо владеющего английским: одна голова хорошо, а
две лучше. Если вы заинтересуете большую компанию, вам
придется выдержать несколько интервью. Первое из них проводит
человек, который может не иметь никакого отношения к вашей
специальности. Это специалист из отдела кадров (human resources).
Он задает лишь общие вопросы. Конечно, это интервью гораздо легче,
чем техническое, но кадровик специально обучен брать интервью,
занимается этим каждый день и постарается получить о вас максимум
информации. Как правило, он использует готовые вопросы и
конспектирует ваши ответы (или заносит в компьютерную программу).
Затем ваши ответы анализируются и предъявляются заинтересованному
в вас менеджеру, - разумеется только в том случае, если вы смогли
произвести хорошее впечатление. Чаще всего human resources
спрашивают о том, почему вы ушли с предыдущего места работы? Какие
качества вы особенно цените в себе? Какие качества вам необходимо
совершенствовать? Часто встречаются вопросы с подвохом,
например: - Как вы поступите, если в пятницу в 4.00 вечера вам
позвонит клиент и попросит решить проблему, утверждая что она
критическая (по вашим предположениям, решение этой задачи может
занять несколько часов, а то и целый день), но ваш рабочий день
заканчивается в 5.00? - Что вы будете делать если видите, что
не успеваете уложиться в график выполнения проекта? - Вы
являетесь руководителем. Как вы будете решать конфликты в вашей
команде и какие пути решения конфликтов вы знаете? - Каким вы
видите идеального начальника? Если вы удачно прошли этот
этап, следующим, как правило, является беседа со специалистом или
даже с несколькими. Здесь предугадать вопросы практически
невозможно, следует ожидать чего угодно. Интервьюеры могут
использовать собственный запас знаний, специальные компьютерные
программы с десятками вопросов, специально подготовленные тесты…
Интересной особенностью является то, что эти люди, как правило,
занимаются другой работой. То есть проведение интервью является
для них дополнительным источником доходов или второстепенным
занятием. Однако не ждите, что они отнесутся к своим обязанностям
халатно. Вы должны верить в себя, в свои знания и опыт. Вас будут
спрашивать только по вашей специальности, иногда могут задать
достаточно простые вопросы на логику. А вы все это знаете.
Очень важно на этом этапе попросить человека сразу же
оценивать ваш ответ. То есть вы можете попросить его давать вам
правильный ответ после каждого вопроса, что поможет вам в будущем,
если вы завалите это интервью. Хорошим тоном является
задавать вопросы экзаменующему. Вы можете интересоваться будущим
местом работы, обязанностями специалиста, на позицию которого
претендуете, основным направлением деятельности компании. Задавая
вопросы, вы показываете заинтересованность в будущей работе. К
тому же вы можете побольше узнать об интервьюирующем. Не стоит
задавать каверзные вопросы, которые могут смутить человека.
Что такое рабочая виза
Для въезда в США необходима виза. Визы бывают разные, но
только некоторые из них дают право на работу в США. Вы должны
знать, что только виза Н1В дает вам право легально работать в
стране не менее трех лет. Оформлением визы занимается юрист,
которого нанимает компания, приглашающая вас на работу, все
расходы по оформлению документов (700–1500 долларов в зависимости
от того, услугами какого адвоката воспользуется компания) она
берет на себя. Некоторые обходятся без услуг адвоката и оформляют
документы самостоятельно. Мне приходилось общаться с одним
программистом с Украины, который оформил документы и получил
разрешение на работу не прибегая ни к чьей помощи. Оформление
документов - это не что иное, как заполнение бумаг и рассылка их
по инстанциям. Но нужно четко представлять всю процедуру: какие
бумаги, в какой последовательности, кому… Виза H1В
выдается специалисту и дает ему разрешение работать только в той
компании, которая оформила эту визу. Если вы захотите поменять
место работы, находясь в США, необходимо получить новое
разрешение, и процесс занимает такой же долгий промежуток времени.
Фактически, новому работодателю необходимо пройти все этапы заново
для получения нового разрешения. Существует три этапа при
оформлении документов для получения визы Н1В. На первом
компания получает разрешение на наем работника из-за рубежа. Как
правило, это не составляет труда и занимает одну–две недели.
Второй этап - получение Labor Certification. На этом этапе
компании придется доказать Министерству труда, во-первых, что вы
именно тот специалист, который необходим; во-вторых, объяснить,
почему приглашают на работу именно вас, а не вашего американского
коллегу; и в-третьих, что ваша зарплата не будет ниже среднего
уровня, предусмотренного государством для специалистов этой
категории. Для удачного прохождения вышеперечисленных пунктов, вы
должны иметь аналог высшего американского образования - диплом,
свидетельствующий о высшем образовании в нашей стране. Хотя мне
известны случаи, когда адвокаты получали разрешение для
специалистов, не имеющих диплома о высшем образовании. Я знаком с
адвокатом, который получил разрешение для программиста из Южной
Африки, имеющего только среднее образование, причем с зарплатой
порядка 60 тыс. долларов в год. Можно сказать следующее: если
компания в вас заинтересована, она приложит максимум усилий при
получении визы для вас. Второй этап занимает около 6–8 недель.
Третий этап - получение разрешения от иммиграционной
службы. Это, как правило, наиболее сложный и долгий процесс.
Служба иммиграции и натурализации (Immigration and Naturalization
Service - INS) рассматривает документы с особой тщательностью и
может откладывать выдачу разрешения на долгий срок. На этом этапе
вам обязательно должна сопутствовать удача, потому что без нее
может и не повезти. Как правило, этот этап длится от 4 до 8
недель. После прохождения всех этих этапов вы или адвокат
получаете бумагу, которая называется петиция-H (Petition H). С
этой бумагой вы идете в посольство и пытаетесь получить визу для
въезда и работы в США. Петиция не гарантирует получения
американской визы. В посольстве вы будете проходить интервью на
английском языке, после чего вам может быть отказано в получение
визы. Полученная виза класса H1 является собственностью
компании, получившей разрешение. Несмотря на то что она выдается
сроком на три года, компания в любой момент может отменить ее, и
вам придется покинуть страну в течение десяти дней. Если компания
потерпит банкротство, вам также придется покинуть страну. Если вы
имеете супругу (супруга) и (или) детей, они могут подавать
заявление на получение визы класса H4, которая не дает разрешения
на работу в США. Расчет на въезд в США без рабочей визы и
попытка трудоустроиться нелегально - не самая лучшая идея, которая
может прийти вам в голову. Нелегальным является любое
трудоустройство иностранца без разрешения правительства. В 1997
году был принят очередной закон, ужесточающий наказание за
нелегальное трудоустройство. Если вы находились в стране в течение
полугода и были пойманы на нелегальном трудоустройстве, то вы
будете депортированы из страны без права въезда в течение
последующих трех лет. Если же вы работали нелегально в течение
года и более, вам будет запрещен въезд в течение последующих
десяти лет. Так что, прежде чем решаться на какую-то авантюру,
внимательно взвесьте все "за" и "против".
Вас взяли на работу
В процессе трудоустройства у вас должно
возникнуть множество вопросов к работодателю. Это могут быть как
профессиональные вопросы, так и бытовые. Что касается
профессиональных вопросов, постарайтесь составить список заранее и
выяснить все, что вас интересует, во время интервью. Обязательно
узнайте дату основания компании, численность работников на
сегодняшний день, доход компании за прошедший год. В Америке
принято об этом спрашивать. Эти данные помогут вам получить более
полное представление о своем будущем месте работы.
Обязательно уточните, какие бенефиты предлагает компания.
В первую очередь узнайте про медицинскую страховку. В Америке все
лечение платное, и стоит очень дорого. Если же у вас есть
медицинская страховка, то платить придется гораздо меньше. Как
правило, медицинская страховка стоит от 250 до 400 долларов в
месяц. Стоимость в большинстве случаев зависит от типа страховки,
она может быть персональная или на всю семью. Также влияет
множество других факторов, таких, как ваш возраст, ваше состояние
на момент страхования, плохие привычки (курение). Компании
предлагают вам платить определенный процент от стоимости страховки
- остальную часть они покрывают сами. Как правило наилучшие
бенефиты, покрывающие до 80% стоимости страховки, дают большие
компании. В мелких компаниях эта цифра, как правило, меньше.
Кроме общей медицинской страховки вам необходимо иметь
дантистскую и глазную страховки. Например, лечение одного зуба
может обойтись в 500 долларов. А только за то, что вам пропишут
новые очки, вы выложите 50 зелененьких, а очки могут стоить 200
долларов и больше. Вы должны знать наверняка, что наличие
медицинской, зубной, глазной страховок - жизненная необходимость.
И вы должны обсуждать эти вопросы с тем, кто предлагает вам
работу. При принятии окончательного решения вы должны
отталкиваться не только от предлагаемой суммы, но и от
сопровождающих эту сумму бенефитов. Вполне нормально
оговорить вопрос о помощи на первые две (или более) недель.
Проживание в гостинице, аренда автомобиля, небольшая сумма
подъемных будут вам большим подспорьем в первые дни на чужбине. В
Америке общественный транспорт развит очень слабо и может
случиться так, что вы не сможете добираться до места работы на
метро или автобусе. Если вы рассчитываете на свои силы, неплохо
знать, что средняя стоимость номера в гостинице составляет 40
долларов в сутки, аренда автомобиля 30–40 долларов в день. У вас
должны быть автомобильные права международного образца для аренды
автомобиля в Америке. Не смущайтесь попросить работодателя
выслать вам карту и справочник близлежащих мест и окрестностей.
Это поможет вам заранее сориентироваться в расположении
апартаментов, магазинов, мест быстрого питания.
Обязательно поинтересуйтесь о длительности вашего рабочего
дня. По закону продолжительность рабочей недели не должна
превышать 40 часов в неделю. Уточните все организационные вопросы,
которые вы задаете при устройстве на новую работу, например,
какова продолжительность отпуска и когда вы сможете в первый раз
его взять.
Вопрос касательно зарплаты
является особенно деликатным. Как правило, вам не предлагают
зарплату, а спрашивают сумму, которую вы хотите получать. Поэтому
очень важно знать средние зарплаты на американском рынке труда по
вашей специальности. Очень многие думают, что смогут
привлечь работодателя своими низкими запросами. Однако это не
всегда верно. Как правило, гораздо более эффективной приманкой
является высокий уровень знаний по специальности, что вы и должны
показать в ходе интервью. На мой взгляд, это является наилучшим
козырем при трудоустройстве.
С автором можно связаться по
e-mail: vad@bigfoot.com
|