По данным издательства ZDNet (www.zdnet.com), наиболее высокая зарплата на сегодняшний день у профессионалов в области Интернета. Это связано с тем, что из всех сфер информационных технологий Интернет является наиболее быстрорастущей и спрос на специалистов в этой области до сих пор не удовлетворен.
Средняя зарплата у специалистов по Интернету составляет 63 тыс. долларов в год. Консультанты в этой сфере, работающие на северо-западе США, зарабатывают еще больше - средний уровень их жалования составляет 100 тыс. долларов в год.

Есть такой забавный сайт, www2.homefair.com/calc/salcalc.html, - это калькулятор, которому вы задаете ваш годовой заработок и получаете, приблизительно, сумму, которая будет соответствовать текущему заработку в другом городе, штате. Уж не знаю, как они считают, методики не раскрываются, поэтому не следует воспринимать это как официальные или полностью достоверные данные. Покрутишь эту игрушку, так иногда просто хочется паковать чемоданы. Правда, на том же сайте можно найти и другие интересные показатели для интересующих вас мест: уровень преступности, размер налога с продаж. А это как-то сдерживает. Во всяком случае, задав критерии для поиска города своей мечты, я не получил ни одного названия.

А это продолжение списка высокооплачиваемых специалистов в области Интернета:
исполнительный директор (Creative Director) - $61917;
инженер по программному обеспечению (Software Engineer) - $57668;
исполнительный продюсер ( Executive Producer) - $55455;
специалист по онлайновым продажам (Online Marketer) - $51458;
технический писатель (Technical Writer) - $51422.

Существует большая разница в зарплате между мужчинами и женщинами среди инженеров по программному обеспечению. В этой области мужчины зарабатывают на 10 тыс. долларов в год больше, чем женщины. По этому направлению работает около 93% мужчин.
Издательство ZDNet приводит диаграмму со средними зарплатами специалистов в по областям:

Специальность	Зарплата мужчин, долл.	Зарплата женщин, долл.
Консультант (Consultant)	64472	54156
Исполнительный директор (Creative Director)	63182	48000
Исполнительный продюсер (Executive Producer)	55428	55500
Специалисты по графике (Graphic Artist)	40311	32091
Инструкторы Web (Web Instructor)	41967	47462
Сетевые администраторы (IS/Network Administrator)	45677	41954
Редакторы он-лайн (Online Editor)	48478	40547
Специалисты по онлайновым продажам (Online Marketer)	52987	48360
Специалисты по созданию Web-сайтов/Web-страниц (Site/Page Designer)	39213	38941
Инженер по разработке программного обеспечения (Software Engineer)	57799	47143
Технический писатель (Technical Writer)	54361	47643
Техническая поддержка (Technical Support)	32356	33200
Web администраторы (Webmaster)	46104	43937
Программисты Web (Web Programmer)	51257	44946

Необходимо учитывать, что в разных регионах Соединенных Штатах при прочих равных условиях заработная плата разная.

Учитывайте также, что приводимые данные - это суммы зарплат без учета налогов. В разных штатах разный процент налогообложения. В среднем он составляет 30-35%. Причем чем выше у вас зарплата, тем больший процент налога вы будете платить.

Основные этапы поиска работы

Теперь, принимая во внимание свое финансовое состояние, вам нужно решить, сколько денег вы сможете вложить в поиск работы. Вам придется потратить немного денег непосредственно перед началом поиска работы. И конечно же, вам придется потратиться на визу, на билет и на проживание по приезде, по меньшей мере до первой зарплаты. Однако переезд - это отдельный разговор. По такому случаю можно и занять. Однако же одалживать деньги на изучение английского, подключение к Интернету и открытие e-mail-ящика захотят не многие. Тем не менее это очень хорошее вложение денег в самого себя и жизненная необходимость при поиске работы за рубежом.
Для чего нужно изучать английский? В Америке говорят на этом языке. Если вы ориентируетесь на софтверные компании, в которых работают в основном люди, говорящие по-русски (такие компании есть, например, в Чикаго и Нью-Йорке), учтите, что они не всегда могут предложить привлекательную зарплату и условия работы. К тому же если вы хотите строить карьеру, необходимо ориентироваться на американский рынок, где знание языка обязательно. Без знания английского в Америке вам ничего не светит, даже если вы первоклассный специалист.
Насколько хорошо нужно знать язык, чтобы найти работу? В общем-то, владеть им надо достаточно уверенно. Вам необходимо понимать, о чем вас спрашивают, и уметь конкретно отвечать на вопросы.
Особенно сложно на начальном этапе с пониманием американского английского. Говорят в Америке довольно бегло и поначалу сложно делить фразы на отдельные слова. Приходится переспрашивать, что работает не на вас, а против.

Как лучше изучать язык? Наиболее быстрый и эффективный способ - индивидуальные занятия с репетитором. В данном случае все зависит от вашего желания и финансовых возможностей, поскольку индивидуальные занятия обходятся недешево. Упор в изучении английского необходимо делать на работу с оригинальными англоязычными материалами.
Очень частым заблуждением у программистов является уверенность, что если они могут читать справочные материалы (windows help), то прекрасно смогут понять американцев и, мало того, - хорошо говорить. Нет, нет и еще раз нет! Несмотря на то что в компьютерном жаргоне очень много слов, заимствованных из английского, они могли претерпеть значительные изменения в произношении и в постановке ударения. И если вы попытаетесь произнести эти слова американцу, то потерпите полное фиаско. Например, как по-английски будет слово процедура? Слово пишется очень похоже на русский вариант, если читать по буквам и не задумываться о транскрипции, - Procedure. Однако сколько ни повторяйте американцу русскоязычный вариант этого слова, он вас не поймет, ведь оно произносится "просиджер". И таких примеров очень много.

Сразу вспоминается анекдот, как москали произносят "пыво". Ну, уж если на то пошло... Казалось бы, столько тренировались, чтобы корень "мульти" произносить гордо по-английски "малти". Ан нет, что они только со своим языком ни вытворяют! Когда я впервые услышал "мултай" ("у" там неявно, но все равно - это не "а") - не поверил ушам.

Поэтому знание английского - это первая составляющая успеха. Вам понадобиться проходить интервью (по всей видимости - телефонное интервью), где в случае непонимания или невозможности выразить свою мысль, вас никто никуда не возьмет.
Будем считать, что с английским мы разобрались. Теперь самое время подумать о резюме. Резюме - ваше лицо. Человеку, занимающемуся поиском специалистов, оно скажет о многом. Если вы допустили в нем грамматические ошибки или неправильно использовали какие-то компьютерные термины, это будет только против вас. Но если резюме составлено грамотно, если вы сумели подробно рассказать о себе и своей трудовой деятельности, - это большой плюс, который может дать вам несколько очков вперед в таком непростом деле, как поиск работы.
На мой взгляд, очень полезно показать ваше резюме репетитору - пусть проверит, грамотно ли оно написано, - а также своим друзьям и коллегам-программистам. Такое обсуждение всегда приводит к появлению новых интересных идей.
Следующий немаловажный этап - коммуникации. Поскольку американская компания находится не на соседней улице, необходимо выбрать хороший способ связи. Звонить по телефону - очень дорогое удовольствие, обыкновенная почта в США идет довольно долго. Поэтому наиболее приемлемым вариантом является электронная почта.

Сайтов, где можно встретить предложения о работе, великое множество.

Их действительно море. На многих сайтах можно найти ссылки на 10, 100, 1000 самых популярных охотников за головами, вот только несколько - навскидку:
www.web21.com/jobs/;
http://www.terra-starr.com/trn/links.html;
http://www.americasemployers.com/;
http://www.headhunter.net/resfnd.htm;
http://www.hitechcareer.com/;
http://www.careerweb.com/;
http://www.careermag.com/;
http://www.overseasjobs.com/.
А вот упомянутый уже сайт газеты "Чикаго трибюн": http://www.chicago.tribune.com/.

Но не все компании согласятся оформлять вам рабочую визу (а это именно тот документ, который необходим для легального пребывания и работы в США), потому что это долгий процесс, а специалисты нужны прямо сейчас. Однако очень многие готовы это делать для очень хороших специалистов, а вы таковым и являетесь.
Есть два основных способа поиска работы. Во-первых, можно прибегнуть к услугам посреднических фирм, которые найдут работодателя. Однако за подобный сервис придется выложить от 800 до 1000 долларов. Впрочем, это не гарантирует успеха предприятия. Тем не менее в большинстве случаев у таких фирм уже существуют связи с американскими партнерами, благодаря чему им удается оперативно трудоустраивать специалистов.
Во-вторых, можно искать место самостоятельно. Вы затратите много сил и энергии, но зато ваши сбережения останутся при вас. И в случае неудачи, пенять останется только на себя.
Узнав на сайте электронный адрес будущих работодателей, вы посылаете резюме, дожидаетесь ответа потенциального работодателя и отвечаете на интересующие его вопросы. Затем участвуете в телефонном интервью, по результатам которого становится ясно: берут вас на работу или нет. Бывает, что интервью проводится в несколько этапов или в разные дни и с разными людьми. Вам необходимо быть готовым к любому повороту событий.
Я нашел работу самостоятельно, однако знаю многих программистов из России, которые прибегли к первому варианту. В принципе главное здесь - конечный результат.